看到執政黨立委跟社福機構主出來開記者會，要求放寬勞基法對社福團體的限制，實在感到很傻眼，執政黨立委身為社福機構資方角色的本位主義也太不遮掩了吧？
台灣社工一直都有工時過長、個案過多、薪資過低的勞動問題，勞基法的保障只能是最基本的基本而已，不一定就能解決三過的問題，但還被機構主嫌太苛？他們提到的三個訴求，包含「社會服務團體與社會福利基金會應一體適用勞基法第 30 條之 1」（使四周內每日不用給加班費的正常工時可由8小時延伸到10小時）、「積極解決每日12小時工時上限的困境」（納入84–1打破勞基法每天工時不能超過12小時的限制）、「解決勞動基準法與社會福利法規設施標準競合的困境」（使社福機構排除勞基法每工作四小時要休息30分的規範）等，都可以用增加人力、發放加班費等來做為因應，這些並非一例一休的誤區而無解。說到底他們就是不想多花錢而已，這背後的思維並不是像他們所從事的目標一樣高尚。
重點在於他們所提出來的理由：社福團體資源不足，我要說這是沒有意義的廢話。你有多少資源就做多少事，不要以為自己是聖人，可以為天下先。社工是專業工作者，不是觀世音菩薩，量力而為才是真正幫助到個案，而使機構服務可長可久的觀念，這也才是專業工作者。沒那個屁股就不要吃那個瀉藥，這句老俗語的意思很清楚簡單。這時他們可能還是跳針說，台灣的弱勢者就是那麼多啊，他們只是想幫助更多人。我說這也是沒有意義的廢話。台灣弱勢者的困境來源之一，就是勞工權益的被漠視所造成的低薪、過勞，這跟社工本身所面臨的是一樣的狀況，你要不要先把自己的員工顧好作為示範再說？這樣還比較有說服力啊。
