今晚的蘋果報導：
華航表示，接下來在五項議題中的疲勞航班，華航充分展現善意，提出業界最優派遣方案，工會只同意攜回研議，包括美國國內線貨機航線公司同意逐班檢討、飛時12小時以上同意4人派遣，但工會主張飛時7小時以上就需3人派遣，公司因人力問題無法同意，雙方一時難以拉近差距，工會代表先行離席，將議題帶回研究再行討論。
而前一天的中央社報導是：
工會指出，這次罷工行動主要5大訴求，第一點是改善疲勞航班，要求長程航班8小時以上3人派遣，12小時以上航班4人以上派遣，但被華航以公司人事成本提高，嚴重影響競爭力為由拒絕
也就是說，華航讓一步，工會就把要求再加上去嗎？如果是這樣，這就不是罷工，是要脅了吧？
攜回研議這部分我也覺得很好奇，基本上你要上談判桌，應該做過沙盤推演吧？自己的底線應該要很清楚，對方的底線也會有不會太離譜的推測才對。應該會設定可以讓到什麼程度，或設定取得什麼進展就接受。也不應該在對方讓步時，臨時再追加條件跟訴求。所以，工會顯然沒有設定目標，沒有任何彈性，沒有想要達成談判的態度，是吧？這真的是為了爭取權利的「罷工」嗎？
罷工不是坐地撒野這不是啃的雞，罷工是真的要拿到權利，而且拿到權利這種事，成熟的成年人應該都知道，現實世界沒有畢其功於一役這種童話。不，從事政治工作（罷工當然是）都應該了解，你不能期待一次就把所有的事都搞定，除非，你其實一開始就並沒有想要搞定這些事。
